Erfaring som fortsatt har stor verdi
Gammel Nok på Ringerike er godt i gang med å skape nye muligheter for seniorer som ønsker å bidra videre i arbeidslivet. På kort tid har 12 personer kommet ut i jobb gjennom den lokale satsingen, og interessen fortsetter å vokse. Stadig flere kandidater ønsker oppdrag, samtidig som flere bedrifter får øynene opp for verdien av erfaren arbeidskraft.
Flere seniorer ønsker å bidra videre
Bak satsingen ligger et sterkt ønske om å synliggjøre verdien av erfaring. Mange seniorer sitter på kompetanse, arbeidslyst og livserfaring som næringslivet fortsatt har stort behov for. Gjennom Gammel Nok får disse menneskene muligheten til å bruke ressursene sine videre – på egne premisser og i et tempo som passer dem. For noen handler det om å komme tilbake i arbeidslivet etter pensjon, mens det for andre handler om å bidra litt ved siden av eller finne en ny mening i hverdagen.
Interessen på Ringerike har vært stor siden oppstarten. Over 70 personer har allerede registrert seg med ønske om oppdrag, og flere har kommet ut i arbeid innen ulike typer oppgaver og tjenester. Oppdragene varierer fra transport og logistikk til praktisk arbeid, vaktmestertjenester og bistand til både bedrifter og privatpersoner.
Stor etterspørsel etter erfarne medarbeidere
En av tjenestene som allerede har vist stor etterspørsel er transportoppdrag for bilforhandlere. Flere seniorer utfører nå kjøreoppdrag mellom ulike byer og kunder. Samtidig jobbes det aktivt med å bygge opp vaktmestertjenester i området – et område hvor erfaring, pålitelighet og fleksibilitet er svært verdifullt.
For Gammel Nok handler dette om langt mer enn bare arbeid. Det handler også om å skape tilhørighet, aktivitet og følelsen av å være nyttig. Mange av kandidatene ønsker ikke nødvendigvis fulltidsjobb, men setter stor pris på muligheten til å bidra, møte mennesker og være en del av et fellesskap.
Et arbeidsliv med plass til flere
Gjennom arbeidet på Ringerike ser vi også hvordan holdningene til senior arbeidskraft gradvis er i endring. Stadig flere arbeidsgivere får øynene opp for hvilken verdi erfarne medarbeidere tilfører arbeidsplassen – både gjennom stabilitet, kompetanse, fleksibilitet og menneskelig erfaring.
Satsingen på Ringerike er bare starten, og vi ser frem til å fortsette arbeidet med å koble seniorer med arbeidslivet. Behovet for fleksibel og erfaren arbeidskraft er stort, og vi er stolte av å kunne bidra til å skape nye muligheter – både for mennesker og næringsliv.
