Gammel Nok på Arendalsuka: Erfaring inn i debatten om morgendagens arbeidsliv
I midten av august var Gammel Nok representert på Arendalsuka, hvor gründer Truls Nordby Johansen deltok i to paneldebatter om noen av de store spørsmålene i norsk arbeidsliv.
Milliardspørsmålet: Hvorfor skalerer ikke gode løsninger?
Hos Kopano Café diskuterte Truls, sammen med Fredrik Gulowsen (Nyby) og stortingsrepresentantene Amalie Gunnulfsen (Høyre) og Elise Waagen (Arbeiderpartiet), hvorfor Norge har mange dokumenterte løsninger på arbeidsinkludering – men sjelden klarer å ta dem fra pilot til varig drift. Samtalen tok for seg finansiering, risiko og hvem som egentlig eier ansvaret for å skalere det som faktisk virker.
Pensjonister i jobb: En løsning på bemanningskrisen?
I regi av Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) ved OsloMet deltok Truls også i en debatt om hvordan arbeidsmotiverte seniorer kan bidra til å møte bemanningsutfordringene i helse- og omsorgssektoren – med utgangspunkt i uavhengig forskning på nettopp dette temaet.
Hvorfor dette engasjerer oss
Gammel Nok har siden 2012 vist at erfaring er en ressurs samfunnet ikke har råd til å la stå på sidelinjen. I 2025 formidlet vi arbeid til rundt 400 personer, som til sammen jobbet 122 000 timer – og 95 prosent av dem opplever at arbeidet gir bedre livskvalitet. Likevel er vi, som mange andre gode løsninger, fortsatt avhengige av enkeltkommuners vilje og private investorer for å vokse videre.
Det er nettopp dette gapet – mellom dokumenterte resultater og strukturell finansiering – som stod i sentrum under årets Arendalsuka. Vi er glade for å ha vært en del av samtalen, og ser frem til å fortsette arbeidet med å vise at seniorreserven kan spille en enda større rolle i norsk arbeidsliv.
